财务管理专业人培团队到企业调研

财务管理专业人培团队到企业调研

2024年5月15日，公司财务管理专业人才培养方案制定团队走出校门，进行企业实地调研。

在国家《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》、公司《校关于制定职业教育本科层次专业人才培养方案的指导性意见》等多个重要文件指导下，今次的企业访谈主要围绕财务人才用工需求和课程设置建议两大方面。

合照

据企业负责人介绍，该企业传统的财务岗位，在ERP系统全面实施的条件下，需求较少，但对具备财务分析决策能力的财务人才需求迫切。他强调，如果财务人员能基于宏观环境、行业现状和同行企业的数据为基础，为企业高层提供有价值的信息，这类人才将十分受企业欢迎。另外，员工的学习能力是首要被看重的职业能力，写作和表达能力也非常重要，员工时期养成的逻辑思维等多种思维能力将积极影响职业发展。

该负责人强调，初级会计师证书是该企业财务相关岗位的敲门砖。同时，如果应聘者有职业技能等级证书等技能证书，将更有机会被HR关注，这些证书将成为同等条件下应聘者的竞争优势。另外，本专业的课程设置得到了该企业负责人的肯定。访谈后，团队参观了企业产品体验馆。

调研现场

总之，本次企业走访任务已达到了预期访谈目的，团队也明确了自身的不足，对职业本科人才培养方案制定的努力方向更加笃定。财务管理专业将继续秉承实干兴业的精神，在培养具有财税管理、业财一体流程管控、新信息技术应用等能力的高层次技术技能人才的道路上，继续前行！（供稿人：黄妍君）